网站建设行业里的人员流动十分频繁，也算正常，从一家公司跳槽到另外一家公司总会被问及“为什么从上一家公司离职”，跳槽人员的答复也各有不同。

     我们先来简单盘点一下大概会有哪些答复：

    1.想要有一个更好的平台来发展;

    2.在上一家待的时间太久，希望换个环境;

    3.和上一家的领导或同事关系不和，不能接受他们的管理模式;

    4.上一家公司的经营状况不行了;

    5.上一家公司给的待遇太低了，希望有更高的收入;

    6.上一家公司的经营模式太单一，总是做一些没有挑战的工作;

    7.上一家公司的老板不行;

    等等。

    通过这些答复我们不难看出这位跳槽人员心中对上一家公司十分不满，当遇到一家新单位时，心里难免会对新单位充满希望，而不满的情绪就随着“为什么离职”这个问题发泄出来，这是一种情况。

    还有一种情况，跳槽人员其实对上家公司并没有太多不满，甚至和平分手的，但就是向新单位数落着上家公司的种种不好，一来是出于向新单位表达自己的忠诚，对能加入新公司的期望;二来是想凸显个人能力较强，让别人认为潜水无法容下蛟龙，上家公司不配拥有像自己这样的精英;三来也是有哗众取宠的动机。

    无论跳槽人员出于何种目的，单如果这样数落上家公司的不是就显得很不合适，而且实际上也的确抹黑了上家公司的形象，着实不应，这不仅违背了网站建设专业人才应有的职业操守，也从侧面显示出自己的人性不佳。

    千万不要单纯的认为只要这么抹黑上家单位就能博得新公司的青睐，这么做的结果多半是以失败告终，俗话说：“先做人，后做事”，这么在同行面前让上家公司难堪，其实也是告诉了新单位自己的人品实在欠佳，试问，又有谁会喜欢职场中的“白眼狼”呢！

   如果说在被问及为何离职的时候，就算心中对上家公司有再多的不满，也不要过分直接的宣泄，最好是能够收拾心情，以一种最理想最得体的方式去回答，比如说：“自己希望有新的挑战、希望能够加入到更加成熟健康的团队、希望能够换一个更加积极的环境”之类，这么说的话一来可以表达对新公司的赞许，变相的褒奖新公司比上一家公司更有实力、更专业也更成熟，二来也能够表达出个人的积极进取之心，比起如同怨妇般的抱怨埋怨，这么说更加能给自己加分。

    再回到本质上来说，网站制作公司和员工之间要相互尊重，共事的时候是上下属关系，离职以后即便不是朋友也不要去抹黑对方，无论是谁，这份尊重应该是做人的基本德行。