网站建设公司最应该留下的人！

继最不应该雇佣的人，就应该要有最应该留下的人！每家公司都必须要有自己应该留下的人才，个人在企业管理方面已经从事五年了，对那些人才最应该留下有更深刻的印象，现在跟大家分享下！

 

 

首先我们分析一下网站建设公司，一般是以服务为住，那么我们每天都是面对很多繁琐的事情，所以我们应该针对特定行业来选择应该要留下的人！

我们也是定义三种人！

 

 

1.头脑迟钝但忠诚的人：必须要留下这种人，这种人对公司忠诚，起码他认同公司，觉得自己留在公司可以得到很好的发展，应唐骏的一句话：蠢人和聪明人的分别就是：慢一拍和快一拍懂得问题，那就行了，这些人留在小企业，一定可以成为正能量，同样可以鼓励到其他老员工或者新员工的职业道德和工作进度。

 

 

 

2.勤劳而耐性的人：这种人表现在很有耐性，他们不会出现很大的情绪化，这样的人毕竟是很有作用，不会因为第三方而影响，而这种人才是表现在勤劳方面，总为天道酬勤，一定可以成为大器，这种人才企业不能丢失，和一定要去培养。

 

 

 

3.聪明而爽快的人：这种人必定是人中之龙，现代企业有这样忠诚的员工已经很少了，所以我们必须要把握住这种人才，必须要去培养这种人才，因为这样的人才就是将来的模范代表来的。。

 

 

 

人才是代表公司的形象，公司的发展是绝对离开不了人才，所以在选择人才方面企业要多花功夫，起码的温饱起码要给员工，这样他们才能放心把工作做起来，一起去同甘苦的。