网页设计公司生存道路上的未来与发展

 

 

        想我刚开始读书那会，数字媒体是如何的受追捧，网站建设时如何的风光，据说网页设计师能拿到数万的月薪，但是如今，网页设计师泛滥，设计效果平平，设计人才凋零，因为很多公司根本就不需要设计，客户要做网站，随随便便从成千上百万的模板中，足够有客户需求的网站。所以很多本应该是大网站设计公司如今已然是人才凋零，唯几个心存侥幸的人在支撑。如此，网页设计公司的生存都成为一个大问题，我们如何还能够谈发展？

 

 

       是的，伴随着互联网世界的不断发展，建站已经家喻户晓没有任何吸引力，网页设计的公司也慢慢的进入衰退的时期，如何稳住自己的脚步，健康的面向未来的发展，赢得未来市场的空间已经是当前急迫思考的大问题，今天就让我们简单谈谈网页设计公司生存道路上的生存和发展吧！

 

 

    

　   大数据的来临我们措手不及，因为我们还没有适应信息化的互联网时代，此时的我们，只要你会上网，譬如猪八戒就很容易解决网页设计的问题，且价格更便宜，从而导致网页设计客户大量流失。作为一家网建公司，我们还有很多很多的问题没有解决，网站制作周期、尾款收取、员工薪资待遇等等。

 

 

　　所以，我们作为网页设计公司如果能解决以上问题，能够在大数据到来之时立足生存和发展应该不是什么难事。

 

    

        要点在三：

 

 

　　1.提升专业程度

 

 

        客户寻找网站制作公司的首要条件是什么？毫无疑问——专业度，一家网页设计公司是否专业，直接影响到客户的信任度。无论是哪一家网站设计公司只要够专业就是存活的根本，我们用自己的专业为客户解决关于网站建设中出现的很多问题的话，就可以借此机会得到客户的信任和支持。

　　

 

　　其一，专业培训，让公司员工了解建站流程，提高员工的应对能力，面对客户是都可以合理专业的解决客户的问题，并从中发现建站过程可能遇到的各种问题;

 

 

 

       其二，收集行业资料，网站建设关系到各行各业，增加自身的阅历和知识，为客户提供专业的建站策划方案，从而拉近与客户之间的距离;

 

 

 

     其三，拓展网建周边业务，网站不单是建站，还包括域名购买、服务器租赁，这些很多网建公司早已涉猎，但这些还远远不够，与网建相关的所有业务都可以是我们的涉猎范围，如广告设计、网站优化等，特别是网站优化乃是网络营销的必经途径，拱手他人是非常不明智的举动，有时还会导致域名、空间转移，使客户流失，拓展周边业务不但扩大业务范围，也更能彰显我们的专业程度，有利于吸引客户。

 

 

 

　　2.优化网建流程

 

 

　　很多网建公司在单子的操作流程上存在一些问题，而这些问题常导致建站时间延长，网建时间一旦超出预期，想全额追回尾款谈何容易，所以要解决这个难题一定要优化网建流程。优化网建流程应该从源头开始，也就是签单，销售人员在签单前就应该制定好详细的建站方案，以及整个的操作流程，并预留一定的修改期限，如果为了签单而故意缩短制作周期，那无异于欺骗，一旦丧失客户信任后续合作很难开展，有好的开始才能让事态朝着更好的方向发展，所以网建流程应该更注重先期计划。

 

 

　　做好先期工作后，每个单子应该指定专门的跟单人员，尤其是大单，如果经常换沟通人员不但引起客户反感，还会在衔接上出现问题，在这样的情况下会导致无穷的后患，所以跟单人员一定要有始有终，如果跟单人员在沟通过程中与客户建立良好的合作关系，那么缩短制作期限、收尾款都不再是难题。

 

 

 

　　3.注重团队建设

 

 

　　好的公司必定有一个好的团队，如果人员流动量过大，会导致人心惶惶，一盘散沙，不要说扩大业务，连基本的企业文化都无法实现。频繁的人员流动还会延长网建时间，让追讨尾款成为难题，更导致客户大量流失，所以说稳定的团队是网建公司长久发展的依托，必须注重团队建设。

 

 

　　丰厚的薪资是团队稳定的原因之一，尤其是中上层管理人员，他们是公司的骨干力量，团队的核心，所以这部分人员的薪资要定期提升，单凭此还不够，更重要的是建立员工的一种归属感，让更多员工以公司为家，这样他们才能全心全意为公司服务，这也就要求企业形成完善的企业文化，加强公司的凝聚力，先稳定住管理层人员，再逐渐由管理层的领导作用稳定公司的基础层员工，从而实现一个良好的团队。团队建好了，我们就可以更好、更快地发展。