应聘网站设计师看学历还是看能力?作者:协策网络-客服部 标签:企业网页设计 日期:2014年02月19日 类别:网站建设 |
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年后是上海网站建设行业的招聘旺季,在网站设计应聘大军中有年后辞职寻找新发展的有经验一族,也有毕业年寻找实习机会的零作品学生,应聘过程中遇到了一些有意思的求职者继而产生了一个问题:应聘网站设计师看学历还是看能力?
在网络公司中招聘员工永远都是一条原则能力第一,这个取决于网络公司的性质(不仅仅要求你可以掌控自己的专业范围,而且在关键时候辅助其他部分做一些工作)。网络公司在竞争中大都是用作品说话,尤其是网站设计,在客户评定你的公司是否有设计能力的时候大都会看你的案例作品,所以网络公司会沿用客户选择公司的模式去选择自己的员工!
但是这并不是我给出的最后答案,这仅仅局限于大部分的网络公司。记得有一个求职者很义愤填膺的说:很多公司都会在招聘要求上对学历进行限定,学历能代表能力吗?现在的学校又可以学到什么?
话有些偏激,我们想说培训机构的能贴近工作要求的教育与大学教育并不相同。培训机构重视实际需求而大学教育更重视一个人思想的培养,抛开教育话题,我们先说什么作品是一个好的设计作品?有思想、有层次,可以在漂亮的设计作品中看到主题。然而当我们开始深入这个层次的时候,会发现这部分是培训学校没有涉及到的。有些公司会更注重员工的后期潜力,愿意花时间会培养一个人才,对于网络公司来说培养一个人花费时间、精力太多,反而从作品案例出发更适应企业的需求。所以有些公司看重学历有些公司重视实际案例,这并不矛盾!
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